浙财大东教通〔2015〕141号

各分院、各班学生：

高校毕业生就业竞争压力日益增大，而就业岗位对综合性人才的需求也愈发明显。为提高我院学生的自我推销能力以及求职技巧，尽早树立职业规划意识，同时提高英语语言的实践运用能力，我院决定举办第一届英语模拟面试竞赛。

一、组织机构

主办单位：教务管理部

承办单位：外国语分院、英语协会

二、参赛对象

我院2012级、2013级、2014级、2015级所有学生。

三、竞赛安排

1.初赛：2015年11月24日-2015年12月5日

自主报名参赛：全体学生可自行报名参赛，根据自身专业和爱好，参照各招聘网站上的职位制作好中英文简历一份，在12月5日前以word文档的形式按“院系+姓名+模拟面试竞赛报名”的命名方式发送至竞赛指定邮箱：mockinterview2015@126.com。

简历筛选：专业老师对简历进行严格的筛选，拟选出30-40名同学进入复赛，进入复赛同学会短信和邮件通知，同时外国语分院会挑选出5份优秀简历。

2.复赛：2015年12月8日13：00-14:00

入围复赛的同学带上简历打印稿，于8日现场抽签分组，参加群体面试。群体面试采取无领导小组讨论（Group Interview）的方式，选手组成5-6人的小组，组员需共同面对一个需要解决的问题，小组成员以讨论的方式（英文），经过汇集各种观点，共同找出一个最合适的答案。

小组面试的步骤：（1）接受问题，成员各自分别准备发言提纲；（2）小组成员轮流发言，阐述自己观点；（3）成员交叉讨论，渐渐得出最佳方案；（4）总结解决方案并自主选取代表汇报讨论结果。

现场专业老师会观察选手的语言能力、思维能力和在团队中适合扮演的角色，根据每个选手在小组讨论中的表现，选取前15名选手晋级决赛。

3.决赛：2015年12月8日14:30-15:30

进入决赛选手接受面试官（外语分院专业老师）的现场英文面试，选手需准备1分钟的自我介绍，按“多对一”（多名面试官对一位选手）的方式面试，最后根据选手表现决出一、二、三等奖。

四、评分标准

五、奖项设置

初赛将选出优秀简历奖5名，决赛经过评委的评分最终决定，一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，最具潜力职场新人奖1名，最佳形象奖2名，最佳口才奖2名。届时将颁发院级获奖证书。

六、注意事项和参赛要求

（一）注意事项

1.本次竞赛不设岗位限制，请所有参赛选手参考各类招聘信息，依据自己专业爱好来制作简历。

2.所有参赛选手的简历概不退稿，请自行保留底稿

3.竞赛主办方拥有本届竞赛活动的最终解释权。

（二）参赛要求

1.简历要求

（1）信息完整:个人资料完整,结构严谨，条理清晰，材料排列顺序得当；排版整洁：个人简历最好使用A4标准复印纸打印，字体大小等选用得当，排版简洁明快（是应聘职位性质而定），保证简历的整洁性；

（2）语言准确：简历中名词和术语的使用正确而恰当，语法、标点符号使用正确，没有拼写错误和打印错误，措辞恰当；

（3） 简明扼要：语言简洁，不冗长，有重点；

（4） 内容充实：能恰当而又充分地展示个人专业特长和一般特长；

（5） 突出个性：能反映个性，富有创造力和吸引力。

2.简历内容（参赛者可根据自己情况添加内容）

（1）个人资料：须包括姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址）(请务必写明联系方式)等，其他如出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况而定；

（2）学业有关内容：就读学校、所学专业、学位及毕业时间、外语及计算机掌握程度等；

（3）个人经历：主要是学习和担任社会工作的经历，如实习、社会实践、志愿工作者、学生会、团委工作、社团等其他活动；

（4）荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉等；

（5）本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等；

（6）求职愿望：如表明你想做什么，能为用人单位做些什么等；

（7）个人技能：专业技能，IT技能和外语技能等

（8）封面：可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。（注：封面要求一般要简洁美观，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅，同时封面风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。）

教务管理部

外国语分院

2015年11月24日