浙财大东教〔2021〕92号

各二级学院、2018级学生各班：

根据学院教学计划，现安排2022届学生毕业论文（设计）写作工作。毕业论文（设计）工作按照《浙江财经大学东方学院实践教学工作管理暂行规定（试行）》（浙财大东【2021】141号）和《关于认真学习和落实教育部<学位论文作假处理办法>的通知》（浙财院东〔2013〕26号）文件执行。

请各二级学院以《浙江省应用型本科院校建设指导性评价指标体系（试行）》、《浙江财经大学东方学院本科学分制培养方案总则》、《浙江财经大学东方学院应用型专业评估指标体系（试行）》文件要求为指导，结合本二级学院应用型专业（专业群）建设现状，制定2022届毕业论文（设计）工作方案。具体做好以下几方面：

1.鼓励学生以社会调研报告、市场调查报告、软件设计报告、管理咨询报告等作为毕业论文（设计）的最终成果形式；同时，制定与专业人才培养规格相符的毕业论文（设计）质量评价标准，规范毕业论文（设计）工作流程，明确毕业论文（设计）文档归档要求。对于外文翻译、文献综述等由各专业根据专业人才培养要求自行决定是否保留。各二级学院应制定毕业论文（设计）工作细则，明确各专业毕业论文（设计）形式、文档规范、规格要求、工作流程和评价标准等，并向教务管理部报备。

2.建立毕业论文（设计）选题库。选题库管理制定相应管理制度，确保选题质量、及时更新。在符合专业人才培养要求的基础上，引导学生最终的毕业设计（论文）选题及内容应侧重于实践，原则上应确保70%以上的选题及内容来自于行业企业实践、教师横向课题、实习单位等。

3.建立导师库。导师库中应包含一定比例的校外导师、“双师双能型”和具有行业企业实践经历的教师。导师库管理制定相应管理制度，确保导师数量、质量与应用型专业建设目标相匹配，鼓励由校内导师和校外导师共同指导学生毕业论文（设计）。导师指导学生人数适当，教师指导工作量与教师指导能力相符。

4.毕业论文（设计）管理制度、教学文件规范，全体师生知晓并执行认真，实施的记录文档齐全。

5.在吸取历年毕业论文（设计）抽查的反馈意见基础上总结毕业论文（设计）环节的成效和经验。

各二级学院2022届毕业论文（设计）工作方案，应由二级学院教学委员会、学位委员会审议通过，报学院教学委员会、学位委员会审核通过后，可按照所提交的方案完成毕业论文（设计）工作。设计的方案必须做到“流程可操作，过程可监控，结果可评价”。二级学院2022届毕业论文（设计）工作方案务必在10月23日前提交至教务管理部。2022届毕业论文（设计）工作方案封面详见附件。

毕业论文（设计）工作时间为2021年10月9日至2022年5月13日（校历第12周）。请于2022年5月13日前完成答辩工作，并将毕业论文（设计）成绩汇总表报送教务管理部。

学院毕业论文（设计）工作规定、格式规范、有关材料可在教务管理部网站“实践教学—毕业论文”栏查阅。

 教务管理部

2021年10月9日