4月2日，毕业论文（设计）工作交流会在行政楼A217会议室举行。各二级学院系主任代表、实践教学管理人员、近三年优秀专业导师代表及平台方工作人员参加会议。

会上，教务管理部相关负责人对新修订的《浙江财经大学东方学院本科毕业论文（设计）工作管理办法》进行了系统解读。为贯彻落实《中华人民共和国学位法》等文件精神，并积极应对教育部本科毕业论文（设计）抽检和人工智能发展带来的新挑战，教务管理部于2025年10月启动修订工作，历经修订前征求意见、走访二级学院调研、全院范围征求意见等多个阶段，最终形成8章32条的制度框架。在管理体制上，明确“学院统筹、二级学院负责、专业落实、师生执行”的分级管理模式。在选题机制上，优化了类型分类，并要求不少于50%的选题来自实验、实习、工程实践、社会调查等实践性工作和教师科研成果。在正文字数上，根据不同学科分类设定要求。在学术不端检测上，新增专门章节，提出AI工具的使用规范。此外，该办法还完善了评阅答辩、质量监控及实践创新成果替代等机制。

会议还对《关于对2026届毕业生毕业论文（设计）文档进行检测的通知》进行了解读，明确了重复率检测和新增的AIGC检测的具体安排。平台方工作人员介绍了人工智能背景下毕业论文（设计）审查面临的新问题。与会人员就新版办法实施要点、论文检测及实践教学管理系统的使用等展开了交流。

本次交流会为各二级学院准确把握新办法精神、扎实推进毕业论文（设计）各项工作提供了有力指导。毕业论文（设计）是本科人才培养的关键环节，更是检验学生学术诚信与规范素养的重要标尺。以此次制度修订为契机，学院将持续完善全过程质量监控体系，推动毕业论文（设计）管理工作向规范化、信息化、科学化方向纵深发展，为培养德才兼备、恪守学术规范的高素质应用型人才筑牢根基。